Semarang, 9 Juni 2026 – Program Doktor Ekonomi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro (FEB UNDIP) kembali menyelenggarakan Ujian Promosi Doktor sebagai bagian dari komitmen dalam menghasilkan lulusan doktor yang mampu memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan praktik manajemen di Indonesia.
Pada kesempatan ini, Dicky Pramudito mempertahankan disertasinya yang berjudul:
“Kemampuan Adaptasi pada Perubahan Berkelanjutan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Holding Perkebunan Nusantara)”
Dalam sidang promosi yang berlangsung di lingkungan FEB UNDIP, Dicky Pramudito memaparkan hasil penelitian yang mengkaji pentingnya kemampuan adaptasi individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan yang terjadi secara berkelanjutan. Penelitian ini berfokus pada lingkungan kerja PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Holding Perkebunan Nusantara yang tengah menghadapi berbagai dinamika transformasi bisnis dan organisasi.
Disertasi tersebut menyoroti bagaimana kemampuan adaptasi karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung efektivitas perubahan organisasi, meningkatkan produktivitas, serta mendorong pencapaian kinerja yang lebih baik. Temuan penelitian diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan-perusahaan yang sedang menjalankan transformasi organisasi untuk memperkuat daya saing dan keberlanjutan bisnis.
Dalam penyusunan disertasi ini, Dicky Pramudito memperoleh bimbingan akademik dari Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. selaku Promotor, serta Dr. Mahfudz, S.E., M.T. sebagai Co-Promotor. Keduanya memberikan arahan dan pendampingan ilmiah yang intensif selama proses penelitian hingga penyelesaian disertasi.
Sidang promosi berlangsung dengan lancar dan penuh nuansa akademik. Kandidat doktor mampu menjelaskan kerangka konseptual, metodologi penelitian, serta implikasi hasil penelitian secara komprehensif di hadapan tim penguji. Berbagai masukan dan diskusi yang berkembang dalam sidang semakin memperkaya kontribusi ilmiah dari penelitian tersebut.
Keberhasilan Dicky Pramudito dalam menyelesaikan studi doktoralnya menjadi bukti dedikasi dan kerja keras dalam mengembangkan keilmuan di bidang manajemen sumber daya manusia dan perubahan organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi kalangan akademisi, praktisi, maupun pengambil kebijakan dalam mengelola perubahan yang berkelanjutan di lingkungan organisasi.
Selamat kepada Dr. Dicky Pramudito atas keberhasilannya meraih gelar Doktor pada Program Doktor Ekonomi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semoga capaian ini menjadi inspirasi untuk terus berkarya, berinovasi, dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan ilmu pengetahuan serta dunia profesional.